Zakladateľ Davosu obvinený zo sexizmu – WSJ

Vedenie Svetového ekonomického fóra (WEF), vrátane zakladateľa Klausa Schwaba, prižmúrilo oči pred diskrimináciou žien a černochov, ako aj pred sexuálnym obťažovaním v organizácii, informoval v sobotu denník Wall Street Journal s odvolaním sa na viac ako 80 súčasných a bývalých zamestnancov a iných zdrojov oboznámených so situáciou.

Obvinenia sú v protiklade s odporúčaniami WEF, ktoré hlasne vyzývajú na presadzovanie rodovej parity, čo podľa jej analytikov podľa odhadov prinesie bilióny do globálnych ekonomík a výrazne zvýši ekonomickú produkciu niektorých krajín.

Fórum, hovorovo známe ako Davos, založil Schwab už v roku 1971 a funguje ako nezisková nadácia. Výročné stretnutie fóra v Davose vo Švajčiarsku je najväčším každoročným obchodným a ekonomickým podujatím na svete; bežne priťahuje desiatky vysokopostavených svetových lídrov a generálnych riaditeľov, pričom v roku 2024 sa zúčastní viac ako 50 hláv štátov.

Minulý mesiac Schwab oznámil plány odstúpiť zo svojej pozície po viac ako 50 rokoch na čele výročného zhromaždenia. 86-ročný zakladateľ načrtol svoj zámer prejsť do funkcie nevýkonného predsedu pred ďalším fórom v roku 2025.

Pod Schwabovým dohľadom nad fórom bola „nepriateľská atmosféra voči ženám a černochom“ na pracovisku „umožnená zhoršiť“, uviedlo médiá, citujúc interné sťažnosti, e-mailové výmeny a rozhovory so zamestnancami a ľuďmi, ktorí sú si vedomí týchto praktík.

Najmenej šesť zamestnankýň bolo po otehotnení alebo návrate z materskej dovolenky prepustených alebo boli negatívne ovplyvnené ich kariérne cesty, zatiaľ čo ďalších pol tucta bolo údajne sexuálne obťažovaných vysokými manažérmi, z ktorých niektorí stále zostávajú v organizácii. Dve ženy pre tento portál povedali, že ich pred rokmi sexuálne obťažovali VIP hostia na fórach.

Podľa interných sťažností, ktoré časopis získal, manažéri fóra používali slovo N okolo čiernych zamestnancov. Čierni ľudia boli údajne opustení kvôli povýšeniu alebo boli „vynechaní z Davosu“.

Schwab sa údajne pokúsil zaviesť vekovú hranicu pre zamestnancov, povedali ľudia oboznámení s problematikou a dodali, že bývalý výkonný riaditeľ „vyčlenil skupinu zamestnancov starších ako 50 rokov a nariadil svojmu šéfovi ľudských zdrojov, aby sa ich všetkých zbavil“.

Tri zamestnankyne, ktoré kedysi so Schwabom úzko spolupracovali, povedali, že im robil sugestívne poznámky, z ktorých boli v priebehu niekoľkých desaťročí nepríjemné. Niekoľko ďalších spolupracovníkov tieto tvrdenia potvrdilo.

Hovorca fóra Yann Zopf pre WSJ povedal, že Schwab sa nikdy „nezapojil do vulgárneho správania“, ktoré opísali médiá, pričom obvinenia označil za „vágne a falošné“ a dodal, že neboli vykonané žiadne „sexuálne narážky“ voči zamestnancom.

WEF tiež odmietla obvinenia o vekovej hranici a uviedla, že organizácia stojaca za každoročným podujatím má „nulovú toleranciu voči obťažovaniu alebo diskriminácii a primerane reagovala na všetky prijaté sťažnosti“.

Hovorca zdôraznil, že mnohé z obvinení vrátane obvinení z diskriminácie tehotných žien sa týkali bývalých zamestnancov, ktorí boli prepustení z dôvodu výkonu alebo v rámci reštrukturalizácie. Dodal, že vedenie dostalo za posledné štyri roky tri správy o údajnej rasovej diskriminácii a že všetky boli dôkladne vyšetrené a podnikli sa príslušné kroky na vyriešenie tohto problému.