Spoluzakladateľ Twitteru priznáva chyby
Jack Dorsey sa prihlásil k zodpovednosti za hromadné prepúšťanie na Twitteri po prevzatí Elonom Muskom
Spoluzakladateľ a bývalý generálny riaditeľ Twitteru Jack Dorsey sa ospravedlnil za prebiehajúce prepúšťanie v spoločnosti a tvrdil, že ju vybudoval „príliš rýchlo“. Prepúšťanie, ktoré už zasiahlo 50 % pracovnej sily Twitteru, prišlo po tom, čo miliardár Elon Musk kúpil platformu sociálnych médií.
„Ľudia na Twitteri v minulosti aj v súčasnosti sú silní a odolní. Vždy si nájdu cestu bez ohľadu na to, aký ťažký je moment. Uvedomujem si, že mnohí sú na mňa nahnevaní. Som zodpovedný za to, prečo sú všetci v tejto situácii: Veľkosť spoločnosti som zväčšil príliš rýchlo. Ospravedlňujem sa za to,“ uviedol Dorsey v tweete a dodal, že je „vďačný a miluje každého, kto kedy pracoval na Twitteri“. Priznal však, že neočakával, že takéto pocity budú vzájomné „v tejto chvíli alebo niekedy“.
Úprimné ospravedlnenie od bývalého generálneho riaditeľa, ktorý odstúpil minulý rok, nasledovalo po správach v médiách, ktoré naznačujú, že „všetci“ na Twitteri obviňovali Dorseyho z nepokojov po prevzatí. „Jacka na Twitteri nenávidia,“ povedal anonymný zdroj pre New York Post. „Z toho, čo sa stalo, keď Elon prevzal spoločnosť, obviňujú Jacka.“
„Spoločnosť sa nerozrástla, pretože Jack sa kochal na svojom lietadle s týmito modelmi. Ale nikto nepísal o tom, aká katastrofa bola spoločnosť, pretože všetci zbožňujú Dorseyho a myslia si, že je ďalším Stevom Jobsom,“ dodal zdroj.
Twitter zamestnával v čase prevzatia približne 7 500 ľudí. Prepúšťanie bolo jedinou životaschopnou možnosťou, vysvetlil Musk, pričom uviedol obrovské straty, ktoré spoločnosť zažíva.
„Pokiaľ ide o zníženie sily Twitteru, bohužiaľ nie je na výber, keď spoločnosť stráca viac ako 4 milióny dolárov denne. Každému, kto odišiel, bolo ponúknuté 3 mesiace odstupného, čo je o 50 % viac, ako vyžaduje zákon,“ napísal v piatok na Twitteri.
Podľa množstva tweetov zamestnancov platformy sociálnych médií prepúšťanie ovplyvnilo predovšetkým komunikáciu, tímy pre správu obsahu, ľudské práva a etické tímy strojového učenia, ako aj niektoré produktové a inžinierske oddelenia.
