Šéf polície Spojeného kráľovstva obvinený z „protibelošskej diskriminácie“

Polícia West Yorkshire v Spojenom kráľovstve sa dostala pod drobnohľad pre svoje náborové praktiky po tom, čo jej šéf povedal, že chce „diskriminovať“ bielych uchádzačov o prácu a najať viac príslušníkov etnických menšín, informoval The Telegraph.

Náborová prax sa snaží zvýšiť rozmanitosť v polícii uprednostňovaním žiadostí kandidátov z etnických menšín, uviedol v piatok portál. Sila umožňuje jednotlivcom z nedostatočne zastúpených skupín podávať žiadosti celoročne, zatiaľ čo bieli britskí uchádzači musia čakať na konkrétne náborové okná.

Tento prístup sa údajne zameriava na riešenie rozdielov medzi 9 % príslušníkov menšinového prostredia a 23 % zastúpením týchto komunít v populácii West Yorkshire.

Hlavný strážnik John Robins z polície West Yorkshire presadzuje zmeny britských zákonov v snahe zvýšiť počet príslušníkov etnických menšín vo svojej jednotke.

„Fungovalo to z hľadiska náboženstva v Severnom Írsku. Snažili sme sa naozaj, naozaj tvrdo počas mnohých desaťročí, najmä za posledných päť až desať rokov, ale okolo žiadostí sú len systémové problémy. Myslím si, že teraz nastal čas, aby sa legislatíva zmenila, aby sme mali [používať] pozitívnu diskrimináciu,“ citoval ho portál.

Polícia West Yorkshire pozastavuje prihlášky bielych britských kandidátov a zároveň umožňuje celoročné prihlášky od nedostatočne zastúpených skupín, ako sú černosi a Ázijci. Podľa článku boli žiadatelia zoradení do úrovní, pričom čierni a juhoázijskí kandidáti boli na „zlatej“ úrovni a východoázijčania na „striebornej“ úrovni.

Medzitým boli žiadatelia klasifikovaní ako „bieli ostatní“ – vrátane tých z Británie, Írska a východnej Európy – zaradení do najnižšej „bronzovej“ priečky.

Náborová politika vyvolala obavy z takzvanej pozitívnej diskriminácie, ktorá sa v Spojenom kráľovstve považuje za nezákonnú, a vyvolala ostrú kritiku, pričom konzervatívny poslanec Neil O’Brien ju označil za „rasistickú“.

„To, čo polícia v West Yorkshire robí so svojimi rasistickými náborovými politikami a rozdeľovaním rôznych etnických skupín, obchádza hranice zákona,“ povedal pre The Telegraph.

„Vzhľadom na rekordne vysokú kriminalitu so zbraňami vo West Yorkshire si mnohí ľudia môžu myslieť, že miestna polícia by sa mohla sústrediť na dôležitejšie veci.

Bývalá premiérka Liz Trussová tento prístup tiež kritizovala a uviedla, že Británia má „vážny problém“ s „protibelošskou diskrimináciou“.

„Nemôžem vystáť, že policajný šéf otvorene presadzuje rasistické náborové politiky a robí politické vyhlásenia,“ napísala v sobotu na X. „Rozhodnutia robia nezodpovední ľudia, ktorí boli zajatí bdelou ideológiou.“

Politika nasleduje po správach, že polícia West Yorkshire vynaložila 1,4 milióna libier (1,8 milióna dolárov) na „patronizáciu“ verejnosti so zamestnancami rozmanitosti. Táto sila údajne zamestnáva 19 dôstojníkov pre diverzitu, rovnosť a začlenenie (DEI) a na ich školenie vynakladá 361 000 libier (476 000 USD).